神女宫

董明珠近期对年龄变化似乎荒谬有欷歔。

据《北京商报》报谈，9月4日，话题“董明珠谈35岁找不到使命”冲上微博热搜。格力电器董事长董明珠在访谈中回复是否会招聘35岁以上的职工。关于打工东谈主“35岁是个坎，许多企业可能都不再招35岁的东谈主了”，董明珠示意，“你不错去创业，莫得东谈主招聘你我方去创业。是以我以为以年龄来掂量是否是坎，践诺上更多的坎是来自于你的内心和你的念念想，你认为前边是一座峻岭朝上不外去，这等于坎，但你刚硬的一步一步的往上爬，你就能走上巅峰”。

格力电器（ 000651.SZ ）董事长董明珠老是以乌黑的头发、精采的打扮、利落的作风出咫尺公众眼前。加上董明珠元气心灵隆盛，频出明锐言辞，东谈主们很少将她的形象与古稀之年的老东谈主空想在一皆。

直到最近，董明珠连合两次提到了“退休”，这才让环球顿时反应过来，本来东谈主们口中的“董密斯”速即就要70岁了。

8月22日，在河南格力2025年度营销峰会上，董明珠再次说起2025年有可能退休，并示意格力的渠谈变革在各省基本落实到位。董明珠示意：“我亦然老东谈主，70岁还没退休，你们要把竭力棒接好。”

其实此前的6月22日董明珠就说起退休。在珠海召开的格力电器2023年年度推动大会上，董明珠涌现：“来岁换届也许我会退休，但给背面东谈主留个烂摊子可不行啊！”

董明珠和格力电器的故事可能会告一段落，但还会有更多东谈主与格力电器把企业家精神和交易故事续写。谁能交班董明珠？

交班东谈主不是孟羽童更不是王自由

在寻找交班东谈主之前，先要弄解析：要从董明珠手里接过来的，是什么班？

董明珠与格力电器的筹商，是交易寰宇里特出特等的一种存在。

起原，董明珠是格力电器的小推动。公司公告自大，董明珠平直持有格力电器0.97%的股份，位列第七大单一推动。此外，最大推动珠海明骏投资合股企业（有限合股）背后也有董明珠身影。天眼查数据自大，董明珠的珠海格臻投资经管合股企业持有珠海明骏近28%股份，进而曲折持股格力电器。

其次，在无践诺限制东谈主的公司处置架构下，董明珠是格力电器的践诺有计算者。据公司公告，2019年珠海国资将股份转让给珠海明骏后，格力电器认真解锁“解脱身”，董事长兼总裁董明珠的言语权进一步巩固。

第三，董明珠凭借本身影响力，成为格力电器名副其实的代言东谈主。往日几十年来，这么的深度绑定变成双刃剑效应，在增强格力电器品牌信任度的同期，也或带来舆情风险。

外界一度锁定孟羽童致使王自由为董明珠的交班东谈主。但从上头三个角度分析来看，这两东谈主都不是盼愿的交班东谈主选。

2021年，孟羽童参加职场类真东谈主秀节目，由实习生转正成为董明珠的通告。“95后”初入职场就成为交易大佬的通告，这么的反差感掀翻弘大盘问。在汹涌的流量里，格力电器和孟羽童最初“双向奔赴”，前者注册了“明珠羽童”“孟羽童”“羽童”等商标，后者也启动以格力明星职工身份通过收集直播间等形势为公司收获。

但旷日弥远，2023年5月孟羽童从格力电器去职，其后董明珠还与其发生过言论鉏铻，最终二者分谈扬镳。

走了一个孟羽童，又来了一个王自由。

2016年，以测评类内容而走红的王自由，在一档创业节目里稳固了导师董明珠。2021年7月，王自由加入格力，其后也曾以“格力电器总部指引、数字化渠谈纠正名目负责东谈主”的身份出现。

“我莫得看过格力给我的工资条”“看董明珠开会，听她每天讲什么、作念什么，我都以为是一件很幸福的事”……这些王自由的言论，也曾激发公论哗然。

2024年8月，王自由先被下达限制耗尽令，后被曝从格力去职，二者的因缘璷黫完毕。

孟羽童、王自由都不是格力排得上号的推动，大略也并非着实有影响力的高管东谈主员，仅仅在公论层面给格力带来过相比高的暖和度。

另一位“女硬汉”卢陆群近期启动被媒体防范到。据财联社，在2024年6月的推动大会上，谈及渠谈纠正时，董明珠向推动先容了卢陆群，后者示意，2024年启动格力冰洗业务将会缓缓在各个省区成就销售公司。天眼查数据自大，卢陆群咫尺是格力河南、河北销售有限公司的法定代表东谈主。

鉴于格力与经销商筹商紧密，而卢陆群职务集会这一重要节点。加上专科的作事配景、对渠谈变革有长远交融、获取了董明珠的背书，卢陆群也被视为格力电器潜在的交班东谈主之一。

董明珠的“交班东谈主”既可能是一个东谈主，也可能是一个群体——那等于格力的经销商。

经销商团队会不会交班？

前文提到，董明珠第一既是格力电器的推动，第二又领有公司的有计算权，第三还代表格力电器的形象。

从这三点来分析，格力电器的经销商团队占据了三纯粹素的前两点。

天眼查数据自大，格力电器的第三大单一推动为京海互联网科技发展有限公司。这家公司的曾用名为河北京海担保投资有限公司，也等于阛阓老到的“河北京海”，代表着格力的中枢经销商势力，还一度被视为董明珠的一致活动东谈主。这些年，格力电器的大推动易主，但经销商多年来一直是格力电器的不毛推动。

与此同期，河北京海还在格力电器占据董事席位，对公司的规划领有言语权和影响力。

但经销商势力交班董明珠，也存在特出大的不敬佩性。

举例格力电器频年来发展直销渠谈，经销商为此心生不悦、致使嫌隙暗生的听说络续于耳。2022年，格力电器不毛的河北经销商“倒戈”飞利浦的话题一度被炒作得沸沸扬扬。

2020年起，次元交流群河北京海数次减持格力电器股份，随后在2024年又小幅增持，咫尺的持股比例在6.86%。如斯拉锯，也反馈出董明珠和经销商之间“爱恨相依”的筹商。

近期董明珠谈及退休，与她上升打拼奇迹的经销商们也老去了。正如董明珠在河南营销峰会上提到，经销商里有许多老一又友，也有许多经销商还是把奇迹交由第二代交班。

不知谁将接过董明珠的衣钵，也不知接任者能否与经销商二代接续并肩上升，格力电器在交班东谈主这件事上留足了悬念。

“交班东谈主”盘问清楚公司处置问题？

从ESG的视角来看，阛阓荒谬暖和、致使担忧董明珠衰败一个“交班东谈主”，或阐述格力电器在经管方面尚有种植空间。

往深档次看，这波及到公司处置中的指引层继任蓄意和东谈主才经管问题。

在企业里面，指引层继任蓄意是ESG公司处置框架下的一个不毛构成部分，确保了公司能够在首创东谈主或重要指引东谈主物去职时，幽闲地过渡到新的经管层，幸免“群龙无首”的情况出现。毕竟，倘若经管层倏得空白，可能导致运营杂沓词语、有计算迁延，进而激发风险。

其次，从企业外部来看，莫得交班东谈主计算会激发估量和担忧：格力电器会不会存在“一言堂”的情况？在东谈主才发展和里面晋升机制上会不会有间隙？这会进一步影响它的革命力和竞争力吗？

大略亦然因为这个原因，在评级机构看来，格力电器的ESG评分并不高。同花顺ESG规矩2023年三季度的评级成果自大，格力电器ESG获评“BBB”评级，低于它的主要竞争敌手好意思的集团（ 000333.SZ ）和海尔智家（ 600690.SH ）。尤其是公司处置评分，成为拖后腿的减分项。

就在8月底，格力电器第三期职工持股计算“涉险过关”、近四成推动投反对票的事件也激发了投资阛阓热议，亦然ESG公司处置角度值得深念念的案例。

8月19日，格力电器2024年第一次临时推动大会上，对公司第三期职工持股计算进行了审议并通过，但反对票的数目高达37.55%，还有约2%的推动投票弃权，最终“涉险过关”。

据《证券时报》，中小推动对这一计算不悦的原因在于，高管团队高比例参与其中，且在事迹窥探目的上较前两期出现了解析的减弱。这个第三期职工持股计算，对应试核目的仅为2024年、2025年的加权平均净财富收益率均不低于20%，对事迹增长及分成主义莫得条件。

因此持有反对意见的投资者宗旨，这一计算事实上裁汰了窥探目的。但格力电器对此回复知道，外部环境发生了较大的变化，给坐蓐规划带来不敬佩性。

由此可见，无论是交班东谈主计算亟需了了豁达，如故职工持股计算激发的争议，格力电器都应该更暖和ESG管治以及有关的舆情经管。

董明珠留住的是不是“烂摊子”？

董明珠在最近谈及退休时，还谦卑地示意“不可给后继者留住烂摊子”。

无谓置疑的是，莫得董明珠的孝敬，就莫得格力电器的今天。那么董明珠给格力电器留住的基础究竟好不好？

8月31日，格力电器败露2024年半年度汇报，收入微增、利润发扬更佳。汇报期内，格力电器营业收入997.83亿元，同比增长0.55%；归母净利润141.36亿元，同比增长11.54%；扣非净利润也在较高水平，同比增长14.91%。

近些年格力电器的宣传语要点从“好空调、格力造”换成了“让寰宇爱上中国造”，被外界看来是意欲开脱空调收入单一的特色。

2024年上半年事迹自大，格力电器空调业务占总收入的比重为78.14%，而2023年同期仅为70.54%。

格力电器想要拓展空调除外的冰洗业务，难度不小。据财联社，有家电行业分析师示意，从竞争来看，咫尺国内阛阓冰洗品牌的本事“内卷”和同步都特出飞速，格力电器竞争压力大，冰洗还处于残障的地位。

在机构看来，董明珠和刻下规划团队留住了“蓄池塘”，是格力电器改日发展的精好意思基础。据天风证券8月5日发表的研报，刻下白电龙头均已变成了较为充沛的收入，也等于利润“蓄池塘”。这么的事迹基础改日有望在行情小年平滑事迹波动，种植规划稳定性。天风证券指出，格力和好意思的的利润“蓄池塘”更深，重复以旧换新政策利好白电，进而看好这些身分托底格力电器的事迹增长。

启动向国外阛阓探索，亦然董明珠给格力改日发展埋下的种子。格力电器在过程渠谈纠正后，2023年中枢空调业务收入范围和利润率渐渐征战，并积极拓展国外自有品牌。天风证券上述研报亦指出，格力电器的国外收入范围和利润率正在权贵种植，规划性净现款流情况向好，改日“空调出海”和拓展冰洗品类多元化布局，将成为格力电器改日的发展标的。

董明珠在格力电器的任期，以超卓的指引力和前瞻性的策略目光，引颈企业完结了朝上式的发展这在行业内有目共睹。她不仅深化了格力在空调规模的中枢竞争力，通过本事革命与品性种植，巩固了阛阓最初地位，更在多元化策略上迈出坚实要领，拓展了智能装备、新动力等新兴规模，为格力构建了愈增加元化的业务疆域。董明珠相持“掌抓中枢科技”的理念，加大研发干涉，推动产物迭代升级，怡悦了阛阓日益增长的品性化、智能化需求。

董明珠在格力电器的任期，是格力发展历程中一个不毛时辰，董明珠和格力电器的故事可能会告一段落，但格力的传奇还会接续下去。

作 者 Han神女宫